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Pourquoi est-ce important ​de travailler en équipe?

Rompre avec l'isolement des soignants libéraux

Depuis toujours le système de soins libéral en France favorise ​un exercice isolé. Au cours des trois dernières décennies, la ​démographie médicale s'est énormément dégradée sur ​notre territoire, les soignants se retrouvaient souvent esseulés ​et en souffrance en essayant de donner leur maximum pour ​leurs patients.

Améliorer la qualité des soins

Travailler en interaction constante avec des professionnels ​de compétences, d'expériences, d'âges différents est ​extrêmement riche pour développer des connaissances et ​ouvrir l'esprit de nos soignants sur de nouveaux horizons. ​Les échanges sont fertiles et utiles à une meilleure prise en ​charge médicale.

Créer un réseau de soins

L’un des besoins des soignants lors de la prise en charge ​d'un patient est d'avoir des recours et des appuis pour ​mettre en place le plan de soins prescrit. Sur notre ​territoire les professionnels sont peu nombreux et de plus ​en plus distants. Grâce à notre équipe complète et ​compétente les patients sont orientés vers les bons ​professionnels.

Utiliser des outils modernes

La médecine évolue et se modernise rapidement. Les ​outils numériques se développent et notre équipe a à ​cœur de les utiliser et de les faire évoluer. Même s'il existe ​parfois des réticences aux changements, ces outils sont ​tout aussi utiles aux soignants qu'aux patients. Par ailleurs, ​ils sont parfois complexes à mettre en place quand on est ​seul et les exploiter en interaction avec d'autres soignants ​les rend plus pertinents.

Les membres

Une des particularités de notre MSP est ​qu'elle est composée de nombreux soignants ​et qu'ils exercent leurs métiers de soins sur ​plusieurs sites de Blois et de ses environs.

Un nombre important de soignants pour plus ​d’émulation

Les médecins porteurs du projet étaient en lien avec ​de nombreux soignants du territoire. Tous ont été ​invités à participer à ce projet et la MSP s'est limitée à ​50 membres. Ce nombre conséquent a été choisi ​pour bénéficier de compétences variées et de temps ​de participation suffisants aux actions par des ​soignants déjà très sollicités dans leur activité de ​soins.

De nombreux défis...

Faire vivre une équipe de près de 50 personnes ​travaillant sur des lieux différents, très occupés par ​leurs activités de soins et souvent épuisés, fait partie ​des nombreux défis que l'équipe d'organisation ​essaye de relever chaque jour.

Le choix du multisite afin de ne pas bouleverser les habitudes et créer un "pôle de santé"

Les soignants qui ont créé la MSP travaillaient à ​divers endroits de Blois. Se regrouper en un seul ​lieu géographique aurait perturbé les habitudes ​des patients sans apporter d'avantages suffisants. ​De même il est rapidement devenu évident qu'il ​était souhaitable de ne pas imposer un seul et ​même lieu aux soignants qui voulaient participer ​au projet. Chacun reste donc autonome dans ses ​activités de soins et son fonctionnement propre. ​Dans le même temps la MSP gère des sites pour ​permettre le travail en collaboration.

Le projet de santé

= ce que les soignants souhaitent réaliser ensemble

Actions

Continuité des soins

Organisation de la collaboration entre ​les membres de la MSP afin de ​prendre en charge les demandes de ​soins non programmés de premier ​recours (les urgences) des patients de ​la MSP.

Actions de santé

Mise en place pour les patients de la ​MSP d’activités d’éducation à la santé ​ou d’accompagnement visant à ​prévenir des pathologies et à les aider à ​gérer au mieux leur vie avec une ​maladie chronique.

Organisation de temps d'échange ​réguliers entre les membres de la ​MSP de différentes professions dont ​les compétences sont indispensables ​pour prendre des décisions ​accordant aux patients la meilleure ​prise en charge en fonction de l’état ​de la science du moment.

Protocoles de soins

Permettre aux soignants de la MSP ​d’apporter leurs expertises et leurs ​disponibilités aux patients dans le cadre ​de protocoles de soins organisés au profit ​d’une meilleur qualité et de l’amélioration ​du parcours de soins.

Actions

Télésanté

Développement de l’utilisation des ​outils de télésanté (téléconsultation, ​téléexpertise...) au sein de la MSP afin ​de faciliter la collaboration entre les ​membres dans l’objectif de faire ​évoluer, de sécuriser et d’améliorer le ​parcours de soins des patients.

Recherche

Favorise la mise en place de travaux de ​recherche en soins primaires, moteur ​essentiel de l’amélioration de la qualité de ​soins : encadrement d’étudiants en SErvice ​SAnitaire , directions de thèses, ​participation à des travaux de recherche ​clinique...

Enseignement

Organisation des parcours de ​découverte et d'intégration des ​étudiants en stage dans la MSP ​(médecins généralistes, infirmiers, ​kinésithérapeutes, orthophonistes, ​IPA...).

Convivialité

Activités constructives et épanouissantes ​permettant aux membres de la MSP de ​mieux se connaitre, de développer des ​compétences collectives dans l’objectif de ​créer un esprit d’équipe bénéfique à la ​collaboration professionnelle.

Dossier médical ​partagé

Pour mettre en ​commun les données ​de santé et s'informer ​du parcours de soins.

Sites

Pour permettre aux ​soignants de réaliser des ​actions et des soins au ​sein des locaux de la MSP.

Coordination

Réseau social ​d'entreprise

Pour animer les réunions, ​gérer les actions et créer ​du lien avec les ​membres.

Pour communiquer ​facilement et intensément ​au sein de l'équipe.

outils

MIEUX

ensemble

pour

travailler

Ateliers de coconstruction

Pour travailler les projets et les faire évoluer en équipe.

Réunions vidéo

Pour permettre aux ​membres de participer ​aux échanges même à ​distance.

Organisation

Pour faire fonctionner et faire évoluer la MSP nous utilisons l'Holacratie.

Agenda en ligne

Pour fluidifier et ​améliorer le parcours de ​soins en facilitant la ​prise de rendez-vous.

Si vous êtes un ​soignant et exercez ​en ambulatoire

Si vous souhaitez ​progresser dans une ​équipe compétente et ​conviviale

Si vous êtes motivé ​pour participer ​activement aux ​actions

Nous

rejoindre

Pour permettre d’intégrer la MSP progressivement, une période de découverte est proposée avant d'évoluer vers une éventuelle adhésion

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